長興東紅合成材料有限公司：高標準打造知名品牌
日期:2013-05-25 08:46
在人才培養方式上，克洛斯威采用混合式培訓，包括在職培訓、課堂式培訓、網上培訓等。在職培訓是其中最核心的部分，包括直接經理制等。工作制度上的彈性和人性化是克洛斯威在人才培養上能取得成功的重要原因之一。目前克 洛斯威采取彈性化的管理方式，只要能夠保證從上午8:30到下午5點的核心工作階段，具體并無限制。在契合克洛斯威整體文化的同時，也在整個人力資源市場 上領導性地創造了一種更具彈 性、更自由、更容易讓員工發揮創造力和想象力的氛圍。在產品創新上，至今公司已連續推出二十幾個硅藻泥原創系列，包括皮紋系列、米洞石金金砂紙、澳洲砂巖、牛皮紙系列等，廣泛應用于核電站、博物館、圖書館、高爾夫別墅、五星級酒店等各種大型工程。
打江山容易，守江山難，在品牌培養上，東紅合成材料有限公司已經有所成就，保持乃至提升克洛斯威的品牌，公司需再接再厲。