專訪龍風涂料董事長王治鑫――與員工建立良好關系是企業成功的基石
日期:2013-05-20 09:32
中國新型涂料網訊：
有企業家曾撰文分析：沒有人文關乎的人很難成為大企業家。同樣，沒有人文關懷的企業也很難成為成功的企業。與員工建立良好的關系，既是門技術也是門藝術，在與員工處理關系方面堪稱涂行業翹楚的龍風涂料集團可謂將這門藝術揮灑到了極致，良好的企業與員工之間的關系也為龍風涂料公司帶來了豐厚的回報，市場占有率連年增長，公司規模不斷擴大，獲得各類企業榮譽不斷作為一個擁有50多名員工的企業，龍風涂料公司是如何處理好與員工之間的關系的，帶著這個問題，5月18日中國新型涂料網在龍風化工涂料廠房對龍風涂料公司總經理王治鑫先生進了專訪。
以人為本辦廠，多為員工辦實事
建立并維護員工與企業良好的勞動關系不能只憑一腔熱情，需要良好的辦廠理念，科學的企業用人制度，以及切實的貫徹執行。
簽定企業工資集體協議是發展企業穩定和諧勞動關系，維護企業和員工合法權益的重要形式和途徑。2013年4月8日下午2時，龍風涂料公司舉行了企業工資集體協議協簽字儀式，公司總經理王治鑫同志代表企業方、工會代理主席王治鑫同志代表職工方分別在協議上簽了字，42 名員工代表和10名中層管理人員現場見證了這一重要時刻。
多年以來，龍