領導力是帶領團隊實現目標的能力
日期:2013-05-08 10:44
創立的宗教的領導者和發揚光大者并不是他們自己，這些影響力最大的人物。
影響力很多時候成為領導者借用的一種實現目標的力量?；蛘呶覀兛梢哉J為：在宗教組織松散的前期，很多人借用創始人的學說和信仰的有限影響力共同擴大了影響力，共同發揚了信仰，到宗教組織嚴密的時代，才出現了真正意義的領導者。例如寺院和教堂的出現，也出現了具體的組織分工和領導者。
現代，在商業領域，很多有影響力的人物卻被貼上了失敗者的標簽，李經緯、牟其中、胡志標、黃光裕、陳曉等人，但是我們又不能說他們沒有領導力。在另外各種領域里很多廣受關注的專業人物，雖然影響力巨大，但是我們卻不能說他們具備了領導力。例如：吳敬璉、厲以寧、莫言、郎咸平、李敖、韓寒他們以專業的方式發揮著自己的影響力，但是缺不能認為他們具備領導力。
那么究竟什么樣的能力才是領導力？
正確的定義是：領導力是帶領團隊實現目標的一種能力！
這個過程可能存在著多變性，可能領導者本人并沒有成為被關注的人，但是最終的結果卻是領導者希望的。正如一些研究《道德經》的學者所說的：道德經的道是方向，德是能力，經是實現的方法和路徑。也正如《西游記》的研究者認為，唐僧是一個非常稱職的領導者