領導力是帶領團隊實現目標的能力
日期:2013-05-08 10:44
中國新型涂料網訊：
長久以來關于領導力的定義不一而論。我們至今不能夠認為哪一個定義能夠精確的表述了領導力的核心定義，但是也不能說哪一個定義是錯誤的。
對于領導力比較多的一種認識是領導力就是影響力。那么影響力的廣度和深度就必然決定了領導者所取得成就的大小。但是具備了影響力就一定具備了領導力嗎？我們從歷史上來分析，發現答案是否定的。
影響力有多種，暴力也是一種影響力，忍耐也是一種影響力，智慧、堅忍不拔、勇往直前都是影響力。但是顯而易見的是最起碼暴力影響力不能夠成為領導力。既是成為領導力也會快速失敗。歷史上不乏這樣的失敗者。從楚霸王項羽到唐末的黃巢到明末的李自成、張獻忠。暴力使其快速具備了相當的影響力，但是領導力并沒有因此而提升，雖然暴力帶來的紅利快速升高，但是失敗反而來的更快更徹底。
在更加廣泛的領域里有卓越成就和巨大影響力的人物，我們卻不能認為他們具備領導力。從影響我們思想的歷史人物：孔子、釋迦穆尼、耶穌、老子、穆罕默德、柏拉圖、蘇格拉底他們影響力持續數千年至今，但是我們卻不能認為他們同時具備領導力。歷史上影響力最深遠的是宗教，宗教創立者是影響力最大的人物，例如釋迦穆尼和耶穌，不過他們所