另個角度看涂料業：從企業網站看企業表現
日期:2013-04-24 16:14
們特別關心自己的員工，自己的員工是為這個企業做出貢獻的人，而老板則退到后面去為員工服務。
相反，國內企業大多把關于我們，企業新聞擺在首位，尤其是把企業老板的寄語放在最顯赫的位置上，就擔憂客人不知道老板的寄語是什么？生怕顧客不知道老板是誰？然后是重要大人物的到訪活動放在特別的位置上，更希望顧客這個企業是否有國有背景和領導關懷，當然，有的企業是害怕得罪地方領導，所以，一定要把領導的關懷放在重要地位上。通常，人力資源和聯系我們都是排在最后一行，可想而知，企業把自己的員工放在什么位置上，你就甭談什么以人為本之類的冠冕堂皇的空話了！
我們許多企業天天喊把顧客當作上帝、顧客是我們的衣食父母、以人為本、人才是企業的財富等等這樣的口號，可真正落實到實處的企業卻寥寥無幾。他們總是把老板放在首位，把領導擺上神位，把顧客放在次位，把員工放在屁位。事實上，許多企業都是堅信過了河就是神仙，賺到錢就是上帝，難怪有很多大企業都有造假的嫌疑。
企業文化、企業理念不是用來喊口號的，更不是用來嘴巴告訴客戶的，它是用來落實在你服務客戶的全過程的，體現在企業的整體活動的。比如寶潔公司，它的理念是什么？它的宗旨就是為現在和未來