貫穿于企業管理中的“尊重”
日期:2013-03-29 17:21
還有太多顯而易見的值得改進之處，我是不會相信他們尊重員工是發自真心的!員工是企業的直接貢獻者，客戶是企業的衣食父母，他都照顧不好，你認為他會發自內心的去關心不相干的人嗎?充其量不過是噱頭而已，那叫虛偽!
企業管理不規范，怪罪于行業競爭的無奈之舉，怪罪于中國職業經理人的市場不成熟，怪罪于企業管理人員能力低下或員工素質不高，就像富士康的員工跳樓怪罪于萬科一樣搞笑，在我看來那都是風馬牛不相及的事情。企業領導人要是真的想是企業的管理走向正軌，能改變的只有自己。一切從尊重做起，如果你真正體悟了尊重，學會了尊重，你會發現這一切都可能已經不再是問題!
當然，僅僅妄談尊重不能解決問題，但沒有尊重，一切都無從談起!