新經濟環境下涂企“原罪”變化需警惕
日期:2013-03-27 16:38
蓬勃發展，對員工不誠信是很普遍一個現象。涂料企業主拖欠、私扣員工工資、不簽勞動合同，或者說有合同卻不遵守成為常有的現象，這些給涂料企業的經營者帶來極大的收益的同時，卻給企業的員工帶來了極大的心理傷害。此為雇主原罪。
人們不難發現，在有的涂料企業家財大氣粗的背后，實質是賴賬不還：要么賴供應商之債，要么賴銀行、信用社之債。而且還悠閑自在、心安理得，不以為恥，反以為榮，國家每年稅收流失非常嚴重拖欠，交易違約現象嚴重。此為誠信經營原罪。
有些涂料企業為了融資，少繳稅，不惜一切代價粉飾財務報表、甚至造假，財務數據脫離了企業的基本經營狀況。平常的經營中，總有那么一些企業老板，絞盡腦汁偷稅、漏稅，以獲取自己的收益。此為國家義務原罪。
如果說我們在呼吁適當寬容改革初期的原罪，那么同時也要新經濟環境下，呼吁涂料企業提高警惕，避免有可能發生在你身邊的原罪。企業本身，在面對這個問題時，要堅持 資本社會化、公司專業化、經理職業化、發展本土化。用這個四化使你的自有資本金得到充實，同時讓公司在一個專業領域形成自己的競爭能力，再培養一個好的團隊，然后認真地經營企業，堅持在本土市場成為強者。只要按照這四化走，原罪的