涂料經銷商在市場推廣中應注意的誤區
日期:2013-03-27 16:38
對于人員和業務的管理往往停留在口頭和人治的基礎上，通過口頭上對自己的要求進行告知、通過口頭對人員的工作進行安排，出了問題也是口頭上的批評或者一頓子的亂罵，而最后造成的結果總是沒有問題大家都好，而一旦問題出了互相扯皮不能最終解決，同樣的錯誤會繼續再犯，不注重制度的管理，沒能形成或建立相應的制度，對人員的管理只是人治而沒有實現法制，最終，不能實現有效的管理產生內耗，影響自身的發展。
最后，在市場競爭越來越激烈的今天，涂料經銷商要實現自己的快速發展，實現自己在經濟效益上的提升，在市場上進行更加努力的工作固然重要，但是同時也需要涂料經銷商能夠在思維意識上與時俱進，在行動之前多關注細節，避免走入一些誤區，減少犯錯誤的可能性，這樣才能實現自己在市場上更好的發展，取得更好的效益。