涂料行業也會出現用工荒 考驗企業應變能力
日期:2013-03-27 16:38
水平。但殘酷的事實表明，處于底層沒有技術的工人因替代性強而不被企業重視，工資水平偏低，也是用工荒的根本原因之一。
中國改革開放三十幾年了，各項經濟指標都在增長，但企業工人的工資基本沒有多大變化。即便是隨著近幾年的發展，工資在緩慢增漲，但是，城市的生活成本卻日益增大，工資增漲遠遠跟不上通貨膨脹的速度，當工人認識到城市不再是財富夢想之地時，用工荒現象也就自然產生了。
春節返鄉潮用工荒考驗企業應變能力
由于涂料行業有向中西部地區轉移之趨勢，許多工人就近實現了就業，外出務工的人員減少，加之這一行業勞動強度較大，年輕人越來越不愿意干。不過，除了春節因素之外，當前各種生活成本大幅上漲，是許多工人回家的關鍵。
隨著沿海產業向內陸地區轉移和推進，中國經濟的縱深活力凸顯，勞動力也不再是單向地流動，逆流動的隊伍正在壯大。對于涂料企業而言，用工荒是把雙刃劍。一方面，推動企業人力成本增加，甚至對利潤微薄的中小涂料企業來說，有可能導致其接近倒閉的臨界點，具有較大的殺傷力。
另一方面，從企業自身建設角度，現在涂料企業需要花力氣培養人才，不能全指望現有的招聘，同時，相關部門可以在政策上給予支持，并完善相關的