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涂料行業也會出現用工荒 考驗企業應變能力
日期:2013-03-27 16:38


中國新型涂料網訊:

又到一年春節時,涂料企業放假的放假,工人回家的回家,只是不知道春節過后,又能有幾人再返回工廠上班。近幾年,許多涂料企業面對愈演愈烈用工荒顯得有些束手無策,尤其是具有一定技能的技術工種的缺乏,已經是極大的影響到了涂料企業的正常生產經營。年后回來先招人,這成了涂料企業的常態,雖然在人力方面投入了大量的精力,但總是收效甚微。

為什么涂料行業也會出現用工荒

相對于之前持續多年的民工潮,用工荒的出現是多方原因造成的,其中既受經濟形勢影響,也和工人待遇問題有很大關聯。用工荒是最近幾年才出現的新現象,是最具中國特色的新現象,一邊是人口最多的國家,一邊卻是企業招不到人,它暴露了我國以前之政策不合理之處,急需要調整。

筆者認為,有以下幾點原因導致涂料行業出現缺工狀況:

首先是受到了經濟環境的影響,很多涂料企業效益不好,于是大幅度裁員,與此同時,中西部地區的就業機會大幅增加、收入提高,導致了很大一部分工人回流;其次,很多涂料企業轉型升級加快,技能工人供給不足的矛盾比較突出。

如果以常規思維來看,涂料行業用工荒意味著勞動力供小于求,市場會依據供求雙方的博弈結果自發上調均衡工資
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