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人才是企業發展動力,金陵涂料設計江蘇省博士后創新基地

放大字體  縮小字體 http://www.ypffw.cn  發布日期:2014-08-29  瀏覽次數:223
中國新型涂料網訊:

       822日,從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉,根據《關于批準江蘇銀行股份有限公司等70個單位設立江蘇省博士后創新實踐基地的通知》(蘇人社發[2014]252號),江蘇金陵特種涂料有限公司研發中心組織申報的江蘇省博士后創新實踐基地獲批設立,開展博士后工作。

博士后創新實踐基地作為集聚高等學校和科研院所項目、資金、人才等資源的成功載體和科技成果轉化的有效平臺,是吸引、培養和使用高層次優秀人才,推進科技創新與技術進步,提高科研水平和競爭力的重要舉措,也成為科研創新綜合競爭力的重要標志。省級博士后創新實踐基地的成功申報,必將迅速推動金陵涂料科研綜合創新能力的進一步提升。公司緊緊圍繞博士后創新實踐基地建設,多舉措開展科技創新工作。

一是以科研項目為載體,提升科技創新能力。江蘇金陵特種涂料有限公司擁有“江蘇省企業技術中心”、“江蘇省水性金屬防腐涂料工程技術研究中心”等科研平臺,在工業防腐涂料領域具備的實驗條件、實驗水平、技術力量均處于一流水平。通過近年來卓有成效的工作,公司科技研發能力明顯提高,防腐行業咨詢與服務水平顯著提升,科技產業發展成果顯著,目前已成為中國十大防腐涂料品牌和國家級高新技術企業。公司參與的省部級重點科技項目達10余項,每年均有2-3項產品被認定為省高新技術產品。7月,公司自主研發創新的“新型鈦納米高分子合金基體材料及油井管用涂料”項目榮獲省科技成果轉化千萬元專項資金資助。

二是以科技人才為依托,推進人才強企戰略。公司大力推進人才強企戰略,積極調整人才結構,不斷優化人才資源配置,構建了以國內防腐蝕行業領軍人才為核心,以研究生以上學歷、工程師以上職稱人員為研發主體的創新型團隊。近三年來,公司積極引進專項人才,擔任研發總監職務,其中獲批江蘇省雙創人才項目及揚州市綠楊金鳳人才項目4項。公司科研中心匯集了長期從事腐蝕與防護、鈦納米新材料等領域的行業技術權威專家。近日獲批的揚州市企業院士工作站引進中國工程院蹇錫高院士及其團隊,重點開展海洋工程及油田用重防腐涂料及其工程化開發研究。蹇錫高院士先后主持完成國家重點科技攻關、“863”、“973”項目子課題、國家自然科學基金、科技部創新基金、火炬計劃、省市重大科技攻關及產業化項目等30余項。

三是以戰略合作為橋梁,促進產學研用結合。以企業為主體,以市場為導向,公司先后與大連理工大學、湖南大學、北京科技大學、江蘇科技大學、武漢大學、揚州大學等國內知名高校簽署戰略合作關系,與國家涂料研究院、上海涂料研究院等單位開展合作研發交流機制。共建科技創新平臺,實現優勢資源互補,在科學研究、人才培養、學術交流和知識產權與資源共享等方面開展多形式、多層次的技術合作,構建產學研用協同創新聯盟,共建共贏,助推產業結構轉型升級。公司在研項目有“鈦納米高分子機械化學合成聚合物的研發及其特種防腐涂料的產業化”、“非晶、納米晶自修復耐蝕涂層的研發項目”、“長效環保低成本耐蝕涂層成套工藝及其產業化”等,其中“自乳化水性環氧樹脂防腐涂料的研發”通過國家科技部驗收。近期主要研究方向是開發智能化涂料,主要研究項目是與中科院海洋研究所李偉華研究員團隊合作的“適應嚴酷環境的集成智能材料研發及功能防腐涂料的產業化”項目。

公司將按照國家和江蘇省有關博士后管理工作規定,制定博士后工作管理制度,按照申報設立基地時提出的研究項目,抓緊招收博士后研究人員并做好有關服務和管理工作,努力培養一批富有創新精神和原始創新能力的博士后人才,為進一步提升公司科技創新能力作出貢獻。

 
 
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