關注勞動者健康！4月24日～5月1日是我國第15個《職業病防治法》宣傳周。今年的主題是“健康中國，職業健康先行”。

       職業健康中的職業病臨床診斷，是一項法規性、政策性、科學性、專業性很強的工作。專家提醒，用人單位別忘給勞動者做上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查；職業病診斷醫生在進行職業病集體診斷前，患者的職業史、職業病危害接觸史是關鍵因素；而勞動者本人，應學法、掌握勞動防護保健措施。

       48歲的江某（化名）訴說，2011年7月他在某化工廠任車間操作員，半個月后逐漸出現全身脫皮、頭暈，嚴重時甚至出現意識模糊等癥狀，于同年8月被企業辭退。他到醫院檢查發現，存在皮膚感染、腦電圖異常、肌電圖發現神經系統受損，后到疾控中心申請職業病診斷。

       因企業承諾支付診治費用，他當時放棄了職業病診斷。2013年4月，因病未好完全，他再次啟動診斷程序。5月，他被診斷為“職業性急性化學物中毒性周圍神經疾病”。

       “根據現場調查資料顯示，該廠防毒設施配備不足，未提供防毒口罩、面具以及防護服等必要防護措施。”夏放群指出，職業中毒事件有共同特點：作業人員大多為農民工，缺乏職業防護意識；生產企業多為家庭作坊或小型加工廠；技術水平低、工藝落后，作業環境條件差等。

       此外，中毒事件多發生在化工廠、制鞋、家具制造、玩具制造、皮革、箱包、包裝、涂料等行業，行業中所使用的膠粘劑、油漆等，大多含苯及化合物，危害人體健康。

       夏放群強調，勞動者在簽訂勞動合同時，要主動了解作業場所可能存在的職業病危害因素與后果。應正確佩戴使用個人防護用品，如接觸有毒化學物質者，應佩戴防毒口罩、防護服和手套；接觸粉塵作業者，需正確佩戴防塵口罩；在噪聲環境下作業時，需正確佩戴防噪聲耳塞或防護耳罩；從事電氣焊作業時，必須佩戴有效的防毒口罩等。

       何某（化名）46歲，他2001年3月至2011年1月，在某縣A煤礦公司從事采煤工作。后因A公司倒閉，2011年5月，何某到該縣B煤礦公司上班，仍然從事采煤工作。同年6月，某市疾病預防控制中心診斷何某為煤工塵肺一期。期間，勞動仲裁委依法審理查明，B煤礦公司未依法對何某進行上崗前的職業病體檢，未給其參加工傷保險，依法裁決B煤礦公司支付何某各項工傷待遇12萬元。

       據不完全統計，截至2014年，全國累計報告職業病86.4萬例，其中累計報告塵肺病77.7萬例，塵肺病約占報告病例總數的90%，已經成為中國的頭號職業病。

       “由于長期接觸生產性礦物性粉塵，使呼吸系統的清除、防御機能受到嚴重損害，患者抵抗力明顯減低，故塵肺病患者常發生并發癥。”夏放群介紹，在塵肺病患者死因構成中，呼吸系統并發癥占首位，其中主要是肺結核、肺部感染性疾病和氣胸；心血管疾病占第二位，主要是慢性肺源性心臟病。

       “職業健康體檢無小事，逃避責任，將有可能帶來嚴重后果。”夏放群認為，安排勞動者的上崗前、在崗期間和離崗時職業健康體檢，是用人單位的責任，也是勞動者的權力。

       勞動者李某（化名）介紹，2001年他到某機械廠當電焊工。2014年1月，單位與他解除勞動合同，期間未做過體檢。又過了兩個月，一家施工公司招聘他為電焊工，入職后讓他跟勞務派遣公司簽訂兩年期勞動合同。

    隨后，他感到胸痛、氣短，經�？人�，而且咳出黑色黏痰。經醫院檢查，診斷為電焊工塵肺病一期。

       職業病為何如此高發？夏放群表示，“防護設施技術落后是主要原因”。此外，防護措施不健全，個人防護用品如防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、護耳器等的使用率低，使職工身體健康受到直接或潛在的危害。

       一旦勞動者罹患職業病，用工單位和勞務派遣公司等，往往會相互推諉責任，給勞動者維護自身健康權益帶來障礙。“因此，索取職業健康監護檔案資料復印件，非常有必要。”這樣，即便換單位，勞動者也能掌握系統的職業病危害因素接觸史變化情況，利于維護自身健康。

       此外，應注意了解塵肺病早期癥狀，表現為咳嗽、痰多、氣短、胸部隱痛及形體逐漸消瘦、虛弱等，嚴重者可喪失勞動能力。

       “但職業病是可以預防的。”夏放群強調，有效地改善勞動條件，凈化生產環境，是控制職業病危害的最佳途徑，這一途徑所采取的針對性防護措施，屬于一級預防。