當前，我國涂料行業面臨著成本高、融資難、受外企壓制等問題，嚴重阻礙了我國涂料行業發展。對此，業內人士表示，未來我國涂料企業應注重市場需求提升技術生產水平，提高員工素質，實現中國“制造”！

       在市場經濟發展的新常態下，涂料行業也面臨著重重壓力。第一是政策壓力，近年來涂料行業政策不斷調整，雖然政策利于涂料行業技術發展和環境保護，但是這也給涂料企業造成無形壓力，一些小微企業因技術不達標或無錢改造而被社會淘汰。第二是不規范的市場競爭。為了抵消渠道成本造成的壓力，涂料企業之間只能相互抄襲，偷工減料，惡性壓價，行業規模雖然上去了，但產品及服務質量反而下降。第三是人工成本上漲。國內各行業人工成本飛漲已是不爭的事實，根據中國社科院2014《產業藍皮書》數據，中國勞動力報酬增長了266.7%，不僅高于工業化國家50%以下的增速，也高于印度的100%、巴西的182.2%。目前國內已有很多代工廠已經把廠房轉移至東南亞其他國家。而對涂料行業來講，企業生產、研發、管理到施工所有的人工費用都在增長，目前中國涂料行業人工成本已高于很多國家。第四是稅負高。中國制造業利潤低、稅負偏高在業界是公認的。制造業增值稅稅負偏高的現象，已經制約了制造業的發展。中國經濟要進入下一輪的騰飛，減稅應是關鍵。涂料行業新增消費稅，雖然消費稅可以督導企業提升產品品質，但是這也增加了企業的支出，給企業增加了壓力。

       很多企業都在尋求發展，什么是發展？企業怎樣才能發展越來越好？最重要的就是適應市場發展需求，市場需求的變化無疑為涂料企業指引了發展方向，行業的升級轉型總是需要圍繞市場需求進行的，所以把握市場需求作為企業轉型升級的目標，才是企業發展的關鍵。

       與此同時，涂料企業轉型要重視人才競爭，加強對自身員工的培訓，鼓勵員工深造，給行業新人一些機會；企業親自培養人才，有組織地讓員工得到培訓；深化產學研結合，引進高端人才，定期對在崗職工進行培訓，提高整體素質。