中國新型涂料網訊：2012年6月17日，山西華豹涂料有限公司2012年上半年工作會議在華豹公司總部召開。
在聽取了中高層管理人員的述職后，公司董事長兼總經理張蛟先生明確表示，上半年的工作成績顯著，社會效益突出，現代化管理體系基本建成，各項工作正在有條不紊地進行。
張總說，“為社會創造效益，為員工創造幸福”，是企業長遠發展的基礎條件，華豹公司立志要用水性涂料替代溶劑型油漆，造福人類；我要帶領公司全體員工走向共同富裕，每年投入300多萬元，為全體員工繳納“養老、失業、醫療、工傷、生育”五項保險，解決員工后顧之憂；同時實行五天工作制，提高員工幸福指數。
上述措施充分體現了一個民營企業家在提升企業文化、關懷員工生活方面的崇高理念，充分展示了華豹公司管理上水平、生活福利上臺階的良好勢頭，是華豹公司合法經營、規范管理的里程碑！
上述措施的推出，使全體員工心潮澎湃、激情滿懷，華豹員工已將自己的前途和命運與華豹公司緊密地綁在一起，“同呼吸，共命運”，在張總的正確領導下，乘華豹鴻運之舟共同駛向幸福安康的彼岸！